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AMBASSADEUR RSE

Cette formation se déroule sur 2 jours, néanmoins il est possible d'ajouter une journée optionnelle avec participation et formation à l'animation de l'outil La fresque du climat pour un déploiement en interne.

Moulins à vent

PRE-REQUIS

Intérêt pour la transition écologique et capacités relationnelles

PUBLIC

​Toute personne souhaitant appuyer et être acteur de la démarche RSE de son entreprise

Mini : 4 personnes

Maxi 12 personnes

DUREE

2 jours

TARIFS

Intra-entreprise : 1100 € / jour TTC

Inter-entreprise et indépendant : 400 € / jour TTC

 

Financement possible par votre OPCO (Summit Formation est certifié qualiopi)

Particulier : merci de vous rendre dans la section "moi citoyen"

Plus d'infos sur la fresque

OBJECTIFS

  • Identifier les enjeux pour avoir une vision systémique sur la transition

  • Participer au déploiement de la politique RSE dans son entité

  • Adopter une attitude pro-active pour son entreprise

PROGRAMME

 

JOUR 1

  • Découvrir les enjeux climat et les conséquences du réchauffement climatique

  • Calculer son empreinte carbone et identifier les gestes impactants

  • Découvrir le contrainte énergie-climat et les énergies de demain

  • Identifier les origines du développement durable et de la RSE avec les limites planétaires et l'empreinte écologique

 

JOUR 2

  • Appréhender les scénarios de transition et les actions en cours en france

  • Identifier les freins psychologiques et les outils pour lever la résistance au changement

  • Identifier les pièges du greenwashing et de la neutralité carbone

  • Préparer un plan de transition en tant qu'ambassadeur

LIEU

Clermont-Ferrand (63)

Possibilité de formation à distance

DELAI D'ACCES

Nous nous engageons à vous répondre sous 48h

ACCESSIBILITE

  • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap

  • Chaque situation étant unique, merci de préciser à l'inscription votre handicap, nous pourrons ainsi confirmer l'ensemble des possibilités d'accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur.

METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES

  • Méthodes actives : travail en sous-groupe, intelligence collective, cas concrets, réflexion et mise en commun

  • L'apprenant est guidé vers la connaissance

  • Carbomètre, simulateur carbone, jeu des 7 énergies, Simulation En-roads pour les ODD, les discours de l'inaction

EVALUATIONS

  • Evaluation des connaissances en début de formation

  • Evaluation des acquis en fin de formation

  • Questionnaire de satisfaction

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